Cosa faccio in azienda

In un panorama in cui la sola costante è il cambiamento, di cui sempre meno abbiamo la capacità di prevedere tempi e modalità, è necessario definire i percorsi di sviluppo dell’azienda con una visione organica delle sue fasi (preparazione, coinvolgimento, applicazione), degli interlocutori (individuo, organizzazione, facilitatore), degli strumenti da usare (formazione, coaching, sviluppo progetti).

I servizi che propongo hanno l’obiettivo di favorire una cultura in cui ciascuno agisce per individuare potenzialità di miglioramento e in cui l’organizzazione definisce e crea lo spazio perché questa evoluzione si possa realizzare

Dare to Lead™ – Sviluppo della Leadership

Unica facilitatrice italiana certificata secondo il metodo della Professoressa Brené Brown, che permette ai manager di acquisire le capacità della leadership coraggiosa, per un cambiamento culturale dall’impatto visibile su benessere organizzativo e risultati aziendali.

People 360 – Coaching Organizzativo

Modelli e strumenti per lavorare sull’identità aziendale, potenziare l’efficacia personale e interpersonale dei (neo) manager, accompagnare i team nell’acquisizione delle competenze necessarie allo sviluppo di progetti organizzativi.

HR Roadmap – Strategia e sviluppo delle Risorse

Consulenza per la definizione del processo di sviluppo delle proprie politiche HR così da garantirne l’allineamento con la strategia, gli obiettivi e le priorità del business.

Per ulteriori dettagli scrivimi qui, o possiamo entrare in contatto direttamente attraverso il mio profilo LinkedIn.